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Accueil » Les blogs » Archives pour Julie BORRAS

Toutes les publications de Julie BORRAS

Cofondatrice - Directrice associée, Groupe PRAELIEUM - Cabinet PHYSIOFIRM- Cabinet PRAECONSEIL- Cabinet AP-CSE.Le groupe PRAELIUM profondément tourné vers l’humain, accompagne l’ensemble des acteurs présents dans les entreprises sur des réflexions touchant le champ de la santé au travail, l’expression collective des salariés et la responsabilité sociétale et environnementale en construisant des actions sur mesure répondant aux besoins spécifiques exprimés par ses partenaires. Nous souhaitons être un groupe partenaire privilégié de nos clients sur le long terme et un acteur qui contribue à une croissance sociale et économique, responsable et durable. Nous souhaitons avoir un impact positif sur nos parties prenantes (clients, collaborateurs, partenaires) et sur la société dans son ensemble. Grâce à notre modèle, nos équipes engagées offrent à nos clients un service et des solutions de haute qualité. Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail motivant et inspirant. Nous voulons faire partie des acteurs les plus dignes de confiance de notre secteur en intégrant encore davantage nos valeurs et notre éthique dans nos comportements quotidiens.

Le compte personnel d’activité (CPA)

  • Le 10 février 2017
  • mis à jour le 13 février 2017
  • par Julie BORRAS
  • 0 avis
CPA, compte personnel d'activit nuage de mots
  Depuis le 1er Janvier 2017, le CPA (Compte Personnel d’Activité), issu de la loi Travail, couvre tous les...
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Publié dans Le Blog des Enragés de la QVT

Etes-vous déviant mineur ou déviant majeur ? Les violences au travail…

  • Le 9 février 2017
  • mis à jour le 13 février 2017
  • par Julie BORRAS
  • 0 avis
les violences au travail
  Se sentir bien au travail suppose un ensemble de conditions positives, telles qu’un climat serein, de la reconnaissance,...
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Publié dans Le Blog des Enragés de la QVT

La durée du temps de travail

  • Le 9 février 2017
  • mis à jour le 13 février 2017
  • par Julie BORRAS
  • 0 avis
la durée du temps de travail
La « loi travail » donne aux employeurs plus de souplesse sur l’articulation du temps de travail. Sous réserve de la...
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Publié dans Le Blog des Enragés de la QVT

Le droit à la déconnexion

  • Le 9 janvier 2017
  • mis à jour le 13 février 2017
  • par Julie BORRAS
  • 0 avis
DROIT A LA DECONNEXION
  Dans un contexte de prise de conscience de l’importance sociétale et de l’ampleur économique des effets de la...
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Publié dans Le Blog des Enragés de la QVT

Licenciements économiques simplifiés

  • Le 9 janvier 2017
  • mis à jour le 13 février 2017
  • par Julie BORRAS
  • 0 avis
Licenciement economique
  Et oui, il est là, juste avant les fêtes de fin d’année. Le cadeau du « père travail », s’appelle...
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Publié dans Le Blog des Enragés de la QVT

L’affichage obligatoire en entreprise, quoi de neuf pour 2017 ?

  • Le 9 janvier 2017
  • mis à jour le 13 février 2017
  • par Julie BORRAS
  • 0 avis
LICENCIEMENTS ECONOMIQUES
  La loi impose aux employeurs d’afficher certains documents d’information, afin de permettre aux salariés de prendre connaissances de...
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Publié dans Le Blog des Enragés de la QVT

La pénibilité au travail, revient sur le devant de la scène !

  • Le 3 décembre 2016
  • mis à jour le 13 décembre 2016
  • par Julie BORRAS
  • 0 avis
pénibilité au ravail
La pénibilité au travail se trouve de nouveau au cœur du débat politique et social ces derniers mois. La...
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Publié dans Le Blog des Enragés de la QVT

La souffrance au travail dans les établissements de santé et chez les médecins généralistes.

  • Le 2 décembre 2016
  • mis à jour le 13 décembre 2016
  • par Julie BORRAS
  • 0 avis
La souffrance au travail dans les établissements de santé et chez les médecins généralistes
Les mouvements de contestation que l’on observe actuellement dans les hôpitaux prouvent qu’il y a urgence à prendre en...
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Publié dans Le Blog des Enragés de la QVT

Dispositifs de soutien psychologique

  • Le 1 décembre 2016
  • par Julie BORRAS
  • 0 avis
soutien psychologique
  Toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, peuvent aujourd’hui être concernées par : Un besoin d’écoute...
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Publié dans Actualités PraeConseil

Le sexisme, nouvel arrivé dans le code du travail et dans le règlement intérieur !

  • Le 1 décembre 2016
  • mis à jour le 13 décembre 2016
  • par Julie BORRAS
  • 0 avis
sexisme
La notion de sexisme fait sa première apparition, dans le code du travail, avec la loi Rebsamen du 17...
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Publié dans Le Blog des Enragés de la QVT
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