Cabinet expert dans les domaines de la santé, de l’organisation du travail et de la production, nous utilisons des méthodes et outils validés scientifiquement et puisons nos cas pratiques de nos expériences sur le terrain.
Des consultants qualifiés et expérimentés
Les parcours et les compétences de nos consultants confirmés (au minimum 10 ans d’expérience) leur permettent d’avoir une approche à la fois experte et réaliste des liens entre santé et travail
En effet Tous nos intervenants possèdent une double compétence de formateurs et consultants leur permettant d’avoir une vision juste et précise des missions et attentes des stagiaires.
Nos consultants sont des experts en organisation et santé au travail, psychologues du travail, ergonomes ou sociologues du travail ; en outre, l’ensemble de ces intervenants disposent d’une expérience significative du secteur privé et public et de l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.
Nous privilégions des formations en petit groupe afin de favoriser les échanges et de prendre le temps d’aborder des points spécifiques en fonction des demandes des participants et des réalités de l’entreprise.
La pédagogie est adaptée à une formation d’adultes. Le principe est celui d’une formation action, comportant des apports de connaissances et des apports de méthode, en lien avec le travail réalisé au sein des entreprises, et trouvant son prolongement dans des actions discutées et préparées en commun au cours de la formation.
Le Coaching – Un outil incontournable
« ’’Le Coaching’’ est le processus par lequel on aide une autre personne à trouver un niveau optimal de performance, au sommet de ses capacités.
- Il s’agit de faire émerger les atouts et les points forts de l’autre et de l’aider à surmonter les résistances et interférences internes ;
- Il s’agit également de lui faciliter le fonctionnement en tant que membre d’une équipe.
Un coach efficace observe le comportement de la personne et lui donne des conseils, l’accompagnant dans un processus d’amélioration dans des contextes et situations spécifiques »(Robert DILTS)
Formation Pénibilité au travail
Formation Prévention des Troubles Musculo Squelettiques
Formation a l’évaluation de la charge de travail
Formation a la conduite du changement
Formation cellule de veille capteurs et relais
Formation aux comportements indésirables au travail
Formation CODIR – managers – collaborateurs
Coaching individuel et collectif