Evaluer la charge de travail

Objectifs globaux

  • Définir la charge de travail
  • Analyser et évaluer sa charge de travail et celles de ses collaborateurs
  • Rôle du manager dans la répartition de la charge

Objectifs spécifiques

  • Évaluer, Caractériser, Appréhender la charge de travail prescrite et réelle;
  • Le rôle et les outils à destination du manager pour évaluer la charge

Programme détaillé

  • Définition de la charge de travail
  • Analyse de la charge de travail
  • Évaluer la charge de travail
  • Rôle du manager dans la répartition de la charge
  • Prise en main des outil

Intervenants

Tous nos intervenants possèdent une double compétence de formateurs et consultants leur permettant d’avoir une vision juste et précise des missions et attentes des clients.

Nos consultants sont des experts de la qualité de Vie au Travail , spécialistes en droit social, organisation et santé au travail, psychologues du travail, ergonomes ou sociologues du travail ; en outre, l’ensemble de ces intervenants disposent d’une expérience significative du secteur public et privé et de l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.

Durée : 2 jours.

Public : managers et encadrants