Sensibilisation aux Comportements Indésirables au Travail
Objectifs globaux
- Comprendre les Comportements Indésirables au Travail
- Connaître le cadre réglementaire et les enjeux
- Savoir comment réagir face un CIT
- Conduire chacun des acteurs de l’entreprise à adopter une posture individuelle et collective de prévention des risques psychosociaux
Programme détaillé
- Qu’est-ce qu’un CIT ?
- Conséquences du harcèlement ou des violences au travail : Répercussions pour le salarié et pour l’entreprise
- Une relation triangulaire : le plaignant – le témoin – l’accusé :
- Comment réagir ?
- Pourquoi certaines personnes restent passives ?
- À qui s’adresser, qui alerter ?
- Les acteurs clés externes et internes dans l’entreprise
Intervenants
Tous nos intervenants possèdent une double compétence de formateurs et consultants leur permettant d’avoir une vision juste et précise des missions et attentes des des stagiaires.
Nos consultants sont des experts de la qualité de Vie au Travail , spécialistes en droit social, organisation et santé au travail, psychologues du travail, ergonomes ou sociologues du travail ; en outre,
l’ensemble de ces intervenants disposent d’une expérience significative du secteur public et privé et de l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.
Durée : 1 jour.
Public : tout public