Le rôle des acteurs face aux RPS !
Objectifs globaux
- Comprendre les risques psychosociaux, les différents mécanismes et concept,
- Détecter les risques psychosociaux en repérant les signaux d’alertes et indicateurs,
- Savoir écouter et orienter une personne en souffrance,
- Le rôle du manager de proximité et les moyens de prévention,
- Échanges et débats sur la qualité de vie au travail.
Programme de la formation
- Les RPS : de quoi parle-t- on ?
- Détecter les risques psychosociaux et les prévenirn
- Savoir écouter et orienter une personne en souffrance : Prévenir et accompagner,
- Le rôle du manager de proximité et les moyens de prévention,
- Le rôle du comité de direction dans la prévention de la qualité de vie au travail.
Intervenants
Tous nos intervenants possèdent une double compétence de formateurs et consultants leur permettant d’avoir une vision juste et précise des missions et attentes des clients.
Nos consultants sont des experts de la qualité de Vie au Travail , spécialistes en droit social, organisation et santé au travail, psychologues du travail, ergonomes ou sociologues du travail ; en outre, l’ensemble de ces intervenants disposent d’une expérience significative du secteur public et privé et de l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux
Durée : 2 jours
Public : Codir – Manager de manager