Le management au cœur de la QVT

Objectifs globaux

  • Comprendre les risques psychosociaux,
  • Connaître les différents facteurs d’émergences des risques psychosociaux;
  • Identifier les bonnes pratiques et leviers favorisant la Qualité de Vie au Travail et l’accompagnement aux changements
  • Echanges, discussions et pistes de réflexions sur la prévention

Objectifs spécifiques

  • Savoir détecter les risques psychosociaux en repérant les indicateurs et signaux d’alerte;
  • Savoir écouter et orienter une personne en souffrance.
  • Connaître les impacts de son style de management sur ses collaborateurs ;
  • Auto-évaluer son style de management;

Programme détaillé

  • Les RPS : de quoi parle-t- on ?
  • Détecter les risques psychosociaux et les prévenir
  • Savoir écouter et orienter une personne en souffrance : Prévenir et accompagner
  • Intégrer les principes de prévention des RPS dans les pratiques de management au quotidien (régulation)
  • Connaître les impacts de son style de management
  • Echanges et discussions Ce qui se passe dans votre entreprise sous forme de focus-group

Intervenants

Tous nos intervenants possèdent une double compétence de formateurs et consultants leur permettant d’avoir une vision juste et précise des missions et attentes des stagiaires

Nos consultants sont des experts de la qualité de Vie au Travail , spécialistes en droit social, organisation et santé au travail, psychologues du travail, ergonomes ou sociologues du travail ; en outre, l’ensemble de ces intervenants disposent d’une expérience significative du secteur public et privé et de l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.

Durée : 2 jours

Public : Managers