Qu’est ce que le coaching ?
Le coaching est un processus d’accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne (ou un groupe/équipe) de ses modes de fonctionnement, avec l’objectif de dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et d’atteindre des objectifs professionnels et/ou personnels qu’elle s’est fixée en toute autonomie.
Le coaching est tourné vers la motivation, le potentiel, et les ressources propres à chacun. Il s’appuie sur les valeurs et le talent de l’individu.
Le coaching vise à accompagner l’individu dans le changement et permettre d’accéder à ses propres ressources, de développer ses capacité à décider, à manager dans la complexité.
Il correspond à un changement de cadre de référence, d’angle de vue, d’état, de posture. Il passe par une mise à plat de représentation et une remise en question pour accéder à d’autres sens et perspectives.
A qui s’adresse le Coaching ?
Le coaching s’adresse à toute personne désirant :
- Développer son potentiel et son autonomie
- Accéder à ses propres ressources, en imaginer d’autres
- Maximiser ses performances
- Renforcer ou développer son leadership et ses capacités de prise de décision
- Communiquer avec plus d’agilité
- Améliorer et maximiser son mode de fonctionnement
- Se dégager de l’opérationnel pour réfléchir à moyen et long termes
Les objectifs du Coaching ?