Capteurs et relais des risques psychosociaux dans l’entreprise

Objectifs globaux

  • Partager un cadre de référence commun sur les risques psychosociaux.
  • Apprendre à développer une attitude de vigilance vis à vis des collaborateurs,
  • Agir et relayer.
  • Renforcer le réseau « capteurs » en mettant en oeuvre des principes de collaboration, de coordination et d’organisation

Objectifs spécifiques

  • Clarifier le rôle des capteurs au sein de l’organisation : rôle,missions, enjeux, limites…
  • Savoir diagnostiquer les situations de stress : ou comment faire évoluer les représentations initiales vers un diagnostic.

Programme détaillé

  • Les RPS : de quoi parle-t- on ?
  • Qu’est ce qu’un « capteur » RPS
  • Apprendre à développer une attitude de vigilance vis à vis des
  • collaborateurs, agir et relayer : Détecter les risques psychosociaux et
  • repérer les indicateurs d’alerte
  • Réaliser un premier diagnostic : Savoir écouter et orienter une personne
  • en souffrance

Intervenants

Tous nos intervenants possèdent une double compétence de formateurs et consultants leur permettant d’avoir une vision juste et précise des missions et attentes des stagiaires.

Nos consultants sont des experts de la qualité de Vie au Travail , spécialistes en droit social, organisation et santé au travail, psychologues du travail, ergonomes ou sociologues du travail ; en outre, l’ensemble de ces intervenants disposent d’une expérience significative du secteur public et privé et de l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.

Durée : 1,5 jours.

Public : Toutes les personnes relais dans l’entreprise, RP, IRP, salariés, service RH…

Intra entreprise

Contactez-nous pour un devis personnalisé.